1C:Зарплата и кадры государственного учреждения 8


1C:Зарплата и кадры государственного учреждения


Конфигурация "Зарплата и кадры государственного учреждения", редакция 3 предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. В ней предусмотрена гибкая настройка возможностей для обеспечения работы различных государственных учреждений.

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» обеспечивает ведение взаиморасчетов с работниками, а также учет затрат на оплату труда в составе расходов учреждения. Автоматизирован весь комплекс расчетов – от начисления зарплаты, оплаты больничных листов, отпусков и командировок до подготовки документов на выплату зарплаты и формирования регламентированной и аналитической отчетности и поддерживает особенности учета и расчета в различных государственных учреждениях.

Государственные и муниципальные учреждения:

  • Описание должностей по принадлежности к государственной (муниципальной) службе;
  • Ведение классных чинов;
  • Регистрация контрактов с указанием способа поступления на службу, основания срочного контракта и других, специфичных для госслужбы данных.
  • Регистрация договоров с муниципальными служащими.
  • Учет стажа на государственной (муниципальной) службе.
  • Расчет денежного содержания и сохраняемого денежного содержания.
  • Регистрация дополнительных отпусков за выслугу лет и ненормированный рабочий день
  • Проведение аттестаций
  • Ведение личных карточек сотрудников по форме Т-2 ГС, Т-2 МС
  • Ведение реестра государственных служащих

Медицинские учреждения

  • Оплата труда в соответствии с ПКГ/ПКУ
  • Тарификационная отчетность учреждений ФМБА;
  • Возможность выгрузки данных в федеральный регистр медицинских работников;
  • Учет доступа к наркотическим средствам.
  • Автоматизация процесса проведения аттестаций, подтверждающих квалификацию

Учреждения высшего и среднего профессионального образования

  • Автоматически создаются следующие начисления: Оплата преподавателей по окладу, Доплаты за проверку тетрадей и за классное руководство.
  • Расчет заработной платы «по нагрузке». При этом месячный тариф преподавателя исчисляется в соответствии с документом Распределение нагрузки с учетом надбавок и повышающих коэффициентов

Органы внутренних дел, иные федеральные органы исполнительной власти

  • Учет воинских и специальных званий
  • Зачисление в списки части и исключение из списков части.
  • Перевод с призыва на контракт
  • Расчет денежного довольствия военнослужащих. При этом автоматически создаются следующие начисления: Оклад по воинской должности; Оклад по воинскому званию; Надбавка за выслугу лет на воинской службе; Надбавка за особые условия воинской службы; Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну; Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей.
  • Расчет денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов. При этом автоматически создаются следующие начисления: Оклад по должности; Оклад по специальному званию; Надбавка за стаж службы; Надбавка за квалификационное звание; Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну; Надбавка за особые условия службы; Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей.
  • Возможность выбора способа оплаты отпусков, командировок: из расчета сохраняемого денежного содержания или по среднему заработку.

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживает НСОТ в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 583 «О введении новых систем оплаты труда ….»:

  • должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ);
  • должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ) + квалификационная надбавка за занимаемую должность (по штатному расписанию);
  • должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ) + квалификационная надбавка за профессионализм (индивидуальная для сотрудника);
  • оклад по профессиональной квалификационной группе (должностной оклад).

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем государственного учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимым для осуществления деятельности по соответствующей профессиональной квалификационной группе.

В программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» можно учитывать несколько шкал надбавок за наличие квалификационной категории (например, для средней и старшей категорий персонала) и указывать категорию, присвоенную сотруднику. Должность (позиция) может требовать от работника владения рядом специальностей, причем по каждой специальности у сотрудника может быть своя квалификационная категория. В программе можно указать все имеющиеся у сотрудника специальности и категории.

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» предусматривает учет заработной платы по источникам финансирования.

В программе ведется сквозной учет всех сумм начислений и удержаний в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов, предоставлена возможность настроить порядок отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания. Все аналитические отчеты по заработной плате (расчетные листки, ведомости, своды и др.) формируются по источникам финансирования.

Выберите решение под Ваши конкретные задачи

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 Базовая версия ПРОФ КОРП
Учет кадров и анализ кадрового состава, воинский учет, персонифицированный учет ПФР
Учет рабочего времени
Расчет и учет заработной платы
Расчет и учет НДФЛ и страховых взносов
Подготовка регламентированной отчетности
Учет государственных и муниципальных служащих
Учет в медицинских учреждениях
Учет военнослужащих и приравненных к ним
Учет в образовательных учреждениях
Аттестация
Учет деятельности нескольких организаций
Возможность изменения (конфигурирования) прикладного решения
Многопользовательский режим работы, в том числе поддержка клиент-серверного варианта работы
Работа территориально распределенных информационных баз
Активация лицензии на программу более 3х раз
Подбор персонала с использованием популярных рекрутинговых сайтов
Кадровый резерв
Обучение и развитие
Оценка персонала по методу "360 градусов"
Охрана труда: допуски к работам, медосмотры, инструктажи, учет несчастных случаев на производстве
Самообслуживание сотрудников

Наименование Цена
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия. Электронная поставка 9 200 руб.

Заказать

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия 9 200 руб.

Заказать

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ. Электронная поставка 28 100 руб.

Заказать

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ 28 100 руб.

Заказать

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП 136 000 руб.

Заказать

Расширение количества автоматизированных рабочих мест осуществляется приобретением клиентских лицензий на платформу "1С:Предприятия 8" (на 1, 5, 10, 20, 50, 100, 300, 500 рабочих мест).

Программные продукты версий ПРОФ сопровождаются и поддерживаются только при действующей подписке на 1С:ИТС

При покупке любой программы «1С:Предприятие» (кроме базовых версий) в обычном порядке или по схеме апгрейда пользователи имеют право выбрать одну из схем льготного сопровождения:

  • Оформить ИТС ПРОФ на льготный период сопровождения равный 3 месяцам без дополнительной оплаты.
  • Оформить ИТС ПРОФ на 12 месяцев по схеме 8+4, в этом случае пользователь оплачивает 8 месяцев и получает 4 месяца льготного сопровождения без дополнительной оплаты.

В льготный период базовые услуги, включенные в договор 1С:ИТС оказываются пользователям без дополнительной оплаты.

Воспользоваться льготным сопровождением можно в течение трех месяцев после покупки программы.

Подписка 1С:ИТС уровня ПРОФ обеспечивают пользователям программ «1С:Предприятие» максимальное количество информации и услуг, предоставляемых фирмой «1С» и Компанией "Байт". Подробнее...

По истечению трех месяцев бесплатного периода подписки на ИТС ПРОФ для получения дальнейшего сопровождения необходимо оформить один из видов платной подписки – на срок 3, 6 или 12 месяцев (ТЕХНО или ПРОФ).

Если вы уже приобрели программу 1С в другом франчайзи, то мы бесплатно подключим вас на льготное сопровождение по ИТС ПРОФ на 3 месяца или предложим оформить ИТС на 12 месяцев по схеме 8+4, при наличии у Вас купона на льготный ИТС.

Информация о ценеВерсия для печати

Подать заявку

Готовые решенияГотовые решения

Бухгалтерия и налоги

Персонал и кадровый учет

Торговля

Бюджетные организации

Сервис "1С и Яндекс.Касса: Платные услуги"

Конфигурация «Бюджет муниципального образования»

1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8

1С:Бухгалтерия автономного учреждения 8

1C:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

1С:Документооборот государственного учреждения 8

1С:Бюджетная отчетность

ВДГБ: Автотранспорт и учет ГСМ для государственных учреждений

ВДГБ: Комплексный учет питания, ГСМ и автотранспорта для государственных учреждений

ВДГБ: Учет продуктов питания и калькуляция блюд для государственных учреждений

1С:Школьное питание

1С:Общеобразовательное учреждение

Комплексная автоматизация

Производство

Документооборот

Металлургия

Топливно-энергетический комплекс

Сельское и лесное хозяйство

Переработка отходов и вторсырья

Строительство и недвижимость

Жилищно-коммунальное хозяйство

Автотранспорт

Финансовый сектор

Общественное и плановое питание

Туристический и гостиничный бизнес

Образование

Медицина

Услуги

Государственное и муниципальное управление

Издательства и полиграфия

Межотраслевые

Задача:


Внедренные решения

Внедренные решенияОписания выполненных проектов

Комплексная автоматизация

Комплексная автоматизация предприятияОписание проектного подхода

© 2003 — 2016 Компания «БАЙТ»
443068, Самара, ул. Ново-Садовая, 106, ТД «Захар» этаж 7 «А»    

(846)276-45-90; 276-45-99; 276-45-88
1c@byte-1c.ru
http://1c-contact.ru/
Skype:byte1c

 

Все города

Самара

Тольятти

Сызрань

 Главная страница  |  Программы 1С  |  Бюджетные организации